| Location: | Hibrid / London
Fərdi və təşkilati ehtiyaclara uyğun olaraq evdə işləməyi və ofisdə işləməyi birləşdiririk. |
| Maaş: | 34,000 – 40,000 funt sterlinq (FTE)
Həftədə 30 saat olmaqla, pro-rata 27,200 – 32,000 funt sterlinq |
| Müqavilə: | Daimi, qismən iş günü (həftədə 4 gün) |
| Saat: | 30 saat (həftədə 4 gün) |
| Məsuliyyət daşıyır: | İnkişaf və Proqramlar Direktoru |
| Əsas əlaqələr: | Baş İcraçı Direktor, Maliyyə və Əməliyyatlar qrupu, Potensialın Gücləndirilməsi qrupu, Hüquq qrupu, Fon toplama üzrə məsul şəxs, Xarici hüquqşünaslar, tərəfdaşlar və benefisiarlar |
| Bağlanma tarixi: | 30 dekabr 2024 |
Media Defence mediaya öz hüquqlarını müdafiə etməyə kömək edən xeyriyyə təşkilatıdır. Biz hüquqi təhdid altında olan müstəqil medianı, jurnalistləri və vətəndaş jurnalistləri müdafiə etmək üçün vəkillərin mövcud olmasını təmin etməklə dəstəkləyirik. Media azadlığı üçün tənzimləyici mühiti təkmilləşdirmək üçün strateji məhkəmə proseslərində iştirak edirik. Biz yerli hüquqi potensialı 1) media müdafiə proqramlarını həyata keçirmək üçün müxtəlif ölkələrdəki təşkilatlara qrantlar və əlavə dəyər dəstəyi verməklə və 2) ifadə azadlığı və media qanunvericiliyi üzrə əməkdaşlıq etdiyimiz vəkilləri öyrətməklə qururuq. Media Defence bu sahədə liderdir.
Rol xülasəsi
Bu rol Media Müdafiəsinin işi ilə bağlı monitorinq, qiymətləndirmə və öyrənmə məlumatlarının toplanmasına rəhbərlik edir, öyrənmələrin tətbiq olunmasını və məlumatların yenilənməsini təmin edir. Bu və digər müvafiq məlumatlardan istifadə edərək, bu rol baş direktora, İnkişaf və Proqramlar Direktoruna və Fondreyzinq üzrə Məsul şəxsə həm maliyyələşdirmə müraciətlərinin, həm də donor və daxili hesabatların hazırlanmasında və təqdim edilməsində dəstək olmaq üçün vacib məlumatlar təqdim edir.
Əsas məsuliyyətlər
• Qrant və proqramın effektivliyini izləyin və qiymətləndirin
• Media Müdafiəsinin monitorinq və qiymətləndirmə çərçivəsinin, qiymətləndirmə və öyrənmə strategiyalarının hazırlanmasına və tətbiqinə rəhbərlik etmək
• Donor hesabat fəaliyyətlərini dəstəkləyin
• Müvafiq təşkilati fəaliyyət göstəriciləri və meyarları hazırlayın
• Əsas tapıntıları icmal sessiyaları zamanı komanda ilə əlaqələndirməklə təşkilatda öyrənmə mədəniyyətini inkişaf etdirmək
• Monitorinq və Qiymətləndirmə (M&Q) fəaliyyətlərinə rəhbərlik etməklə təşkilatın strategiyasını idarə etmək üçün İdarəetmə Qrupu ilə əməkdaşlıq edin.
• Təşkilat üçün strateji qərar qəbuletmə məqsədilə M&Q məlumatlarından istifadə etməklə təsir yaratmaqda mühüm rol oynamaq.
• Məlumatları (sorğular, veb statistikası, müsahibələr, istənməyən rəylər, hal araşdırmaları və hesabatlar daxil olmaqla) toplayın və təhlil edin və nəticədə əldə edilən məlumatların həm daxili öyrənmə, həm də xarici hesabat üçün başa düşülə və çatdırıla biləcəyini təmin edin
• Potensialın Gücləndirilməsi Meneceri ilə əməkdaşlıq çərçivəsində tərəfdaş qiymətləndirmələrini həyata keçirin
• Qiymətləndirmələr üçün dəyərli rəy və töhfələr toplamaq məqsədilə tərəfdaşlar, jurnalistlər və digər maraqlı tərəflərlə birbaşa ünsiyyəti asanlaşdırmaq.
• Həm idarəetmə qrupu, həm də qəyyumlar şurası üçün aylıq, rüblük və illik daxili fəaliyyət və irəliləyiş hesabatları hazırlamaq
• İşçilərə və tərəfdaş təşkilatlara prioritetlərin və göstəricilərin müəyyən edilməsi, monitorinq və qiymətləndirmə sistemlərinin dizaynı, qurulması və istifadəsi, eləcə də qiymətləndirmə və öyrənmə tədqiqatlarının dizaynı kimi monitorinq və qiymətləndirmə ehtiyacları ilə bağlı məsləhətlər vermək
• Baş direktor, İnkişaf və Proqramlar Direktoru, Maliyyə və Əməliyyatlar Direktoru və Fon Toplama üzrə Məsul şəxs, Kommunikasiya üzrə Məsul şəxs ilə əməkdaşlıq edərək, təsir hesabatlarının və illik icmalın hazırlanması və çatdırılmasını əlaqələndirməyə kömək etmək
• Qrant və maliyyələşdirmə müraciətlərini dəstəkləmək üçün baş direktor və İnkişaf və Proqramlar Direktoru üçün məlumatları araşdırmaq, toplamaq və hazırlamaq
• Monitorinq, qiymətləndirmə və öyrənmə fəaliyyəti büdcəsi və xərclərini idarə etmək və baş direktora, eləcə də Maliyyə və Əməliyyatlar Direktoruna hesabat vermək
• Əsas öyrənmələri daha geniş auditoriyaya çatdırmaq üçün monitorinq, qiymətləndirmə və öyrənmə ilə əlaqəli bloq məzmunu hazırlayın
• Tələb olunduğu kimi, vəzifənin əhatə dairəsinə, ruhuna və məqsədinə uyğun olan digər vəzifələri müəyyən etmək və yerinə yetirmək
Zaman zaman tələb oluna biləcək digər vəzifələr
Şəxsin Xüsusiyyəti
• Mükəmməl yazı, redaktə və korrektə bacarıqları, peşəkar xarici və daxili hesabatların hazırlanması üçün uyğundur
• Məlumatların təhlili, toplanması və nəzərdən keçirilməsi təcrübəsi
• Təşkilati strategiya və ya təsir sahəsində təcrübə
• Müsbət və bacardığı qədər çalışan, yaradıcı, çevik və həvəsli, mükəmməlliyə və peşəkarlığa sadiq
• Microsoft Office paketləri, internet və elektron poçt daxil olmaqla, bacarıqlı İT istifadəçisi
• Əla yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları, əla yazılı və şifahi ingilis dili və ana dili olmayan ingilis dilində danışanlar ilə aydın ünsiyyət qurmaq bacarığı
• Yüksək təşkilatçılıq, detallara diqqət yetirmək və son tarixlərə riayət etmək bacarığı
• Sürətlə dəyişən mühitdə inkişaf etmək bacarığı
• Təkliflər və ya hesabatlar üçün layihə məlumatlarından və Excel və ya verilənlər bazasından istifadə təcrübəsi
• Dürüstlük, peşəkar ehtiyatlılıq və məxfi məsələləri həll etmək bacarığı
• İş yerində bərabər imkanlar və müxtəlifliyə güclü sadiqlik
• Böyük Britaniyada işləmək hüququna malik
arzu olunan
• Əlavə dil bilikləri
• Beynəlxalq insan hüquqları, hüquq və ya jurnalistika sahəsində təcrübə və maraq
Faydaları
• Pensiya: Töhfəli pensiya sxemi (işəgötürən tərəfindən uyğunlaşdırılmış töhfə maksimum 8%-ə qədər).
• İllik məzuniyyət: 25 günlük illik məzuniyyət üstəgəl bank tətilləri.
• Ofis 25 dekabr və 1 yanvar tarixləri arasında bağlıdır.
• Növbəti illik məzuniyyət ilinə beş gündən çox vaxt keçirmək imkanı.
• Günlərin başlama/bitmə vaxtı sərbəstdir.
• Dostcasına və dəstəkləyici komanda mədəniyyəti.
• Media Defence-ə qoşulduqdan sonra bütün işçilər İşçilərə Yardım Proqramımız (EAP) və rəqəmsal səhiyyə tətbiqi vasitəsilə avtomatik olaraq peşəkar dəstəyə çıxış əldə edə bilirlər.
• Biz təkmilləşdirilmiş analıq və atalıq məzuniyyəti paketi təklif edirik.
• Həm fərdin, həm də təşkilatın xeyrinə işçilərimizin bacarıq və biliklərini təkmilləşdirmələri və ya inkişaf etdirmələri üçün bir sıra təlim və inkişaf vasitələri təqdim edirik.
Bərabərlik və müxtəliflik missiyamızın əsasını təşkil edir. Biz müxtəlif mənşəli və fəaliyyət göstərdiyimiz müxtəlif icmaları əks etdirən şəxslərin işə götürülməsinə və saxlanılmasına sadiqik.
İş təsvirinə baxın PDF .
